Perguntas mais frequentes

As despesas de deslocação até à reunião de apresentação serão reembolsadas?

Sim! A seu pedido, receberá o reembolso das despesas, até ao montante correspondente a um bilhete de comboio em 2ª classe. Basta enviar-nos as facturas.
Estamos disponíveis para efectuar as reservas dos vôos necessários, caso se encontre a uma distância considerável.

De que forma os nossos colaboradores se familiarizam com o processo?

Queremos facilitar ao máximo a ambientação dos nossos novos colegas. Por isso, será acompanhado por um monitor durante o processo de familiarização, o qual se encarrega da familiarização em cada departamento, através da formação on the job. Naturalmente, terá a oportunidade de conhecer todos os departamentos na nossa sede, em Neu-Isenburg.

Quantos colaboradores tem a AirPlus?

Actualmente contamos com o apoio de 600 colaboradores/as: a maioria, aprox. 540 colaboradores/as, está localizada na unidade de Neu-Isenburg ou actua no sector de distribuição, espalhados por toda a Alemanha. Mais de 70 colaboradores/as já trabalham para nós fora da Alemanha: em Grã-Bretanha, Irlanda, França, Holanda, Bélgica, Espanha, Portugal, Itália, Suíça, África do Sul, Singapura. Com tendência crescente!

Que tipo de pessoa procuramos?

Procuramos colaboradores que se distingam pela sua extrema competência técnica e social e que estejam igualmente dispostos a contribuir para o êxito da nossa empresa com empenho e sentido de responsabilidade, para além de encararem como um desafio pessoal a actividade num grupo que opera a nível internacional.

Quais são as nossas possibilidades de desenvolvimento?

Os nossos colaboradores são o nosso maior potencial. Por isso, o incentivo das suas capacidades e competências técnicas é um dos nossos objectivos. Neste contexto, serão tão incentivados como os seus executivos. Em termos ideais, a iniciativa será sempre sua, enquanto as chefias apoiam e incentivam os colaboradores de um modo orientado. Reuniões regulares com os colaboradores são uma base de apoio para o planeamento da carreira a longo prazo. Mantemos todos os caminhos sempre abertos – independentemente do departamento em que pretende trabalhar. Incentivamos activamente o desenvolvimento dos nossos colaboradores e vemos também com bons olhos as alterações internas.

A AirPlus também vê com bons olhos as mudanças de área?

Temos uma necessidade considerável de executivos, mas existem igualmente diversos cargos em que é possível adquirir know-how específico na fase de familiarização. Gostaríamos de ter uma mistura saudável de colaboradores que permita igualmente as mudanças de área.

Quanto tempo terá de esperar entre a candidatura e a primeira entrevista?

Obterá sempre uma resposta intermédia, alguns dias após a recepção da sua documentação. Geralmente, é previsível que receba um convite ou uma resposta negativa no prazo de 2 - 6 semanas. Se, excepcionalmente, a fase de pré-selecção demorar um pouco mais, recomendamos que nos envie um e-mail, para que o informemos sobre a situação da sua candidatura: join-us@airplus.com

Que apresentação deve ter a candidatura?

link para " candidatura "

Como pode apresentar a sua candidatura?

Tem mais dúvidas?

A nossa equipa de recrutamento está inteiramente à sua disposição para esclarecer outras dúvidas, em qualquer altura (join-us@airplus.com).