Candidatura

... envie a sua candidatura, com os documentos habituais:

• carta indicando a função em que está mais particularmente interessado e como teve conhecimento da vaga.
• curriculum vitae em formato tabelar
• fotografia
  
• certificados e referências de formação e anteriores empregadores

por correio ou por e-mail.

Quando recebermos a sua candidatura, receberá uma carta de confirmação passados alguns dias.

A nossa experiência passada diz-nos que as fases seguintes terão início daí a 2-6 semanas após a recepção dos seus documentos. Mantê-lo-emos naturalmente informado por escrito.
Caso se verifique um elevado número de candidatos, este processo poderá demorar mais tempo – no final, queremos ter uma ideia abrangente da sua candidatura – no interesse de todos, seu e nosso. Pedimos a sua compreensão e um pouco de paciência.

A discussão da apresentação...

...será, em princípio, complementada por procedimentos do foro psicológico, a fim de avaliar o seu desempenho. O seu objectivo é avaliar se cada candidato se adequa a um cargo profissional na nossa empresa. Na conversa com o psicólogo nomeado por nós, terá a oportunidade de nos falar sobre a carreira por que optou. Deste modo, pode tomar a sua decisão por uma carreira connosco e nós tomaremos a nossa decisão com uma base sólida. Em seguida, terá a oportunidade de conhecer a sua potencial futura chefia e um representante dos Recursos Humanos, altura em que poderá esclarecer quaisquer questões que ainda tenha em aberto.